近日，頻繁大手筆收購(gòu)的錦江集團(tuán)再次喜提各大熱搜，麾下WeHotel（上海齊程網(wǎng)絡(luò)科技有限公司）依托股東龐大的產(chǎn)業(yè)資源和雄厚的實(shí)力資本，面向全球酒店加速線上線下資源端整合，實(shí)現(xiàn)旅行服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈的轉(zhuǎn)型升級(jí)和多元化業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)式發(fā)展，快速上線了錦江、鉑濤、盧浮、維也納等旗下的品牌酒店7000多家、會(huì)員人數(shù)達(dá)到1.3億，可謂是一個(gè)“含著金鑰匙出生”的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，開(kāi)始了掘金酒店業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新發(fā)展歷程。WH持續(xù)推動(dòng)中國(guó)酒店產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效、健康發(fā)展的變革進(jìn)程，離不開(kāi)運(yùn)營(yíng)流程的快速優(yōu)化，人力資源的高效配置，招聘配置的效率成為企業(yè)發(fā)展焦點(diǎn)，WH于2018年與Moka招聘管理系統(tǒng)（以下簡(jiǎn)稱：Moka）達(dá)成合作，將借助Moka將人力招聘效能發(fā)揮到最大。

WeHotel在業(yè)務(wù)整合發(fā)展過(guò)程中，上海、廣州兩地雙總部的管理模式， Moka能夠幫助其實(shí)現(xiàn)多個(gè)招聘渠道統(tǒng)一管理，實(shí)現(xiàn)職位整體發(fā)布和簡(jiǎn)歷統(tǒng)一收取的“一鍵化”信息處理。

簡(jiǎn)歷篩選方面，通過(guò)Moka可實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)歷自動(dòng)化篩選。完美實(shí)現(xiàn)前期建立自動(dòng)化篩選字段設(shè)置，將不符合要求的候選人過(guò)濾，讓HR集中精力關(guān)注高質(zhì)量的候選人，極大節(jié)省運(yùn)營(yíng)成本，提升效率。

面試安排方面， Moka構(gòu)建了HR與用人部門，在雙總部環(huán)境下的工作流程，構(gòu)建線上交流平臺(tái)，通過(guò)@、提醒等功能，做到招聘環(huán)節(jié)信息反饋以及移動(dòng)辦公對(duì)接閉環(huán)，收到用人部門一致好評(píng)。

自定義設(shè)定招聘流程——實(shí)現(xiàn)WeHotel招人用人統(tǒng)一管理標(biāo)準(zhǔn)

類似諸如WeHotel這樣多地并購(gòu)形成跨區(qū)域矩陣業(yè)務(wù)的公司，對(duì)用人單位而言，為找到優(yōu)秀人才，只能適當(dāng)開(kāi)展異地招聘，物色更多人才，但是異地招聘如果做不到招聘標(biāo)尺統(tǒng)一、不能及時(shí)有效同步信息就會(huì)造成花費(fèi)時(shí)間、精力和金錢打造出一支凝聚力不強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)。所以，公司如何在異地招聘的環(huán)境中實(shí)現(xiàn)資面試信息的及時(shí)有效同步，是首要解決的問(wèn)題。通過(guò)Moka的引入，可統(tǒng)一設(shè)定招聘流程，實(shí)現(xiàn)招聘用人的標(biāo)尺統(tǒng)一，方便總部的統(tǒng)一管理。

此外，Moka招聘管理系統(tǒng)19年將進(jìn)一步幫助WeHotel構(gòu)建企業(yè)人才庫(kù)，實(shí)現(xiàn)候選人信息資源的“一站式”存儲(chǔ)。通過(guò)信息收集、匯總升級(jí)數(shù)據(jù)化驅(qū)動(dòng)的招聘管理系統(tǒng)，方便HR與管理人員、用人部門三方及時(shí)了解招聘面臨的癥結(jié)，為雙總部辦公的企業(yè)招聘管理提供“催化劑”，實(shí)現(xiàn)Moka與企業(yè)雙贏的共同目標(biāo)。