Moka招聘流程管理系統(tǒng)作為一款專業(yè)而全面的人力資源解決方案，具備多項強大的功能，旨在幫助企業(yè)高效、透明地進行招聘管理。以下是Moka招聘流程管理系統(tǒng)的主要功能：

1. 職位發(fā)布和推廣： Moka系統(tǒng)支持企業(yè)在多個招聘平臺上發(fā)布職位，并提供了推廣功能，以擴大職位的曝光度，吸引更多合適的求職者。

2. 在線簡歷篩選： 通過先進的簡歷篩選算法，Moka系統(tǒng)可以快速篩選出與職位要求匹配的候選人。這有助于提高篩選的效率，使人事部門能夠更快速地識別潛在人才。

3. 面試安排和管理： Moka系統(tǒng)提供了面試日歷和預約功能，方便招聘團隊協(xié)調(diào)面試時間。此外，系統(tǒng)還支持面試評估和反饋的記錄，有助于形成全面的候選人評估。

4. 自定義評估流程： 企業(yè)可以根據(jù)不同職位的需求自定義評估流程，包括技能測試、面試等環(huán)節(jié)。這使得企業(yè)能夠更加精準地評估候選人的能力和適應性。

5. 候選人管理和跟進： Moka系統(tǒng)能夠幫助企業(yè)管理候選人信息，包括簡歷、面試反饋、溝通記錄等。通過系統(tǒng)，招聘團隊可以更好地跟進每一位候選人的狀態(tài)，提高整體的招聘管理效率。

6、優(yōu)化流程管理 為招聘加速

以提升HR和用人經(jīng)理的用戶體驗為核心，靈活自定義招聘流程，貼合企業(yè)不同招聘業(yè)務場景，實現(xiàn)企業(yè)招聘流程管理自動化，達到“招聘加速”的效果。

7、統(tǒng)一的職位管理

職位整體刷新： 多招聘渠道整體發(fā)布和刷新職位，告別多賬號分散管理;

多渠道簡歷聚合： 一站式收集各渠道簡歷，提升下載和管理簡歷的體驗;

渠道賬號授權(quán)： 多人協(xié)作管理職位的發(fā)布和刷新，提升職位管理的效率;

HC 管理： 職位與 HC 關(guān)聯(lián)，明確用人規(guī)范，制定企業(yè)未來人才計劃。

8、高效的簡歷篩選

簡歷自動篩選： 自動過濾不符合要求的簡歷，提升簡歷篩選效率;

精準簡歷解析： 從PDF、圖片等多種格式的簡歷中，精準獲取候選人信息;

簡歷標簽： 簡歷進行自動標簽或自定義標簽，實現(xiàn)對候選人的精細化管理。

Moka人力資管管理系統(tǒng)的多功能性使其成為企業(yè)招聘管理的得力助手。它不僅提高了招聘效率，還為企業(yè)提供了全面、可視化的招聘數(shù)據(jù)，助力企業(yè)吸引、選拔和留住優(yōu)秀人才。