ehr(員工績(jī)效考核軟件)是一款強(qiáng)大而綜合的人力資源解決方案，為企業(yè)提供了全面的員工管理功能。以下是企業(yè)ehr人力系統(tǒng)的核心功能：

1. 人事信息管理：ehr允許企業(yè)集中管理員工的基本信息，包括個(gè)人資料、聯(lián)系信息、合同和薪酬等。這種集中管理有助于減少數(shù)據(jù)錯(cuò)誤，提高信息的一致性和準(zhǔn)確性。

2. 組織架構(gòu)管理：通過該軟件，企業(yè)可以輕松維護(hù)和更新組織架構(gòu)。這包括部門、團(tuán)隊(duì)和職位的管理，使得企業(yè)能夠隨時(shí)跟蹤組織結(jié)構(gòu)的變化。

3. 薪酬和福利管理：ehr支持薪酬和福利方面的全面管理，包括薪資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金計(jì)劃、福利計(jì)劃等。這有助于企業(yè)更有效地進(jìn)行薪酬管理和員工福利的提供。

4. 績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)： 該軟件提供績(jī)效管理工具，支持設(shè)定目標(biāo)、員工評(píng)估和反饋。通過績(jī)效管理功能，企業(yè)可以促進(jìn)員工發(fā)展、提高工作滿意度，并進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。

5. 培訓(xùn)與發(fā)展： ehr軟件有助于追蹤員工的培訓(xùn)需求和發(fā)展計(jì)劃。企業(yè)可以制定培訓(xùn)計(jì)劃、記錄培訓(xùn)歷史，并評(píng)估培訓(xùn)的效果。

6. 人力分析與報(bào)告：通過內(nèi)置的人力分析工具，ehr允許企業(yè)生成各種人力資源報(bào)告。這有助于管理層更好地了解員工數(shù)據(jù)、趨勢(shì)和關(guān)鍵指標(biāo)，從而做出更明智的決策。

7. 移動(dòng)端應(yīng)用：ehr提供移動(dòng)端應(yīng)用，使得員工和管理人員能夠隨時(shí)隨地訪問員工信息、進(jìn)行審批和查看報(bào)告。這提高了工作的靈活性和效率。

總之，企業(yè)ehr人力系統(tǒng)的功能全面，涵蓋了人力資源管理的各個(gè)方面，為企業(yè)提供了一體化的解決方案，助力其更好地管理和發(fā)展人力資源。